福利厚生
働く日々も、休む時間も、人生の節目も——。MMSヴィジョンにおける「誠実さと思いやり」はお客様だけではなく、社員に対しても同じ。働く社員のライフステージに寄り添い、安心して働き続けられる会社でありたいと考えています。
働きやすさを支える、
MMSの福利厚生
あなたの「働きやすさ」が、ここにある。
マンション管理という社会インフラを支える私たちの仕事は、人が財産です。だからこそ、MMSでは社員一人ひとりが安心して働き、長くキャリアを築けるよう、福利厚生やサポート制度を充実させています。
働く日々も、休む時間も、人生の節目も——。MMSヴィジョンにおける「誠実さと思いやり」はお客様だけではなく、社員に対しても同じ。働く社員のライフステージに寄り添い、安心して働き続けられる会社でありたいと考えています。
制度で支える安心
社会保険完備はもちろん、各種手当で安心の生活をサポート。
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備
- 通勤手当支給
- 資格手当、役職手当など支給制度あり
- 退職金制度（勤続年数に応じて支給）
休暇制度も充実！
- 完全週休2日制（基本：土日祝休み）
- 年間休日120日以上
- 有給休暇（初年度10日）
- 慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇制度あり
ライフステージに合わせたサポート
仕事と家庭の両立をサポート。
- 育児休業・育児短時間勤務の取得実績あり
- 介護に直面した場合も、休業や時短勤務が可能
- 復職後の業務について個別サポートあり
家族や自身のライフイベントを大切にしながら、安心して働き続けられる環境を整えています。
成長を応援する制度
“育てる文化”が根付く会社です。
- 新入社員研修（業界知識・接遇・基本業務）
- 新卒5カ年計画制度
1年目として学ぶべきことや、学びに必要なツールなどが可視化され、これを社内の共通認識としているため、社会人としての立ち上がりからその先のヴィジョンが描きやすい体制が整っています
- OJT制度で先輩社員が丁寧にサポート
- 360度評価で納得の人事評価制度
年に2回自己評価、他己評価を実施し、面談をおこないます。自身の強みや弱みを定期的に理解できるので、次の目標を設定しやすく成長をバックアップします。
- 管理業務主任者などの資格取得支援制度あり
- Eラーニングで学び放題支援あり
- 表彰制度で頑張りがしっかり認められる環境
資格取得後には手当が支給されるため、「学ぶほどに評価される」環境が整っています。
社内交流
部署の垣根なく、風通しの良い職場です。
- サンクスカードで互いに「誠実さ」や「思いやり」のある行動を称え合う
- 部署の垣根なく相談がしやすい環境
社内には誰もが使用できるリフレッシュスペースがあり、気軽に部署を超えて交流することが出来ます
