“自分ごと”として向き合うことで、信頼が生まれる
M.S.マネージメント本部 業務二部 ／ 生活総合コンサルタント
生活総合コンサルタント
私たちMMSの「生活総合コンサルタント」は、単なる“管理の人”ではありません。マンションに暮らす方々の毎日に寄り添い、安心・安全・快適な住環境を実現する――そんな“暮らしのアドバイザー”として、幅広い提案・サポートを行う総合職です。
どんな仕事？
マンションには、住民のみなさんが作る「管理組合」があります。
生活総合コンサルタントは、その組合の“パートナー”として運営をサポートします。
たとえば、こんな仕事
気になるポイント
理事会・総会は、どのような内容が多いですか？
総会は管理組合（お客様）との年1回の会合で、決算報告や来期、管理組合で取り組む設備更新などを踏まえた予算審議を行います。理事会は管理組合の代表者の皆様との会合で、1年を通じて総会で決められたことを実行していくための打ち合わせを行っていくことが多いです。
初めて理事会に同席するとき、先輩のサポートはありますか？
はい、ございます。まずは理事会の進め方などを確認してもらうために、先輩の進行を見てもらうために同席して頂きます。その後、繰り返し会合に同席する中で、議題によって部分的に進行にトライしてもらうなど、少しずつ進行に慣れていくことができるよう実践を行っていきます。本人の希望に合わせて、社内で「模擬理事会」を行って進行の練習を行うこともあります。
キャリアアップすると、どのような業務に挑戦できますか？
課長や部長として担当部署を持ち、チームを率いていくことが出来るようになる他、ビルや重要文化財など、異なる分野の建物管理に挑戦し、業務の幅を広げていくことも可能です。
この仕事のやりがい
- 感謝の言葉を直接もらえる！
あなたの提案でマンションが快適になったとき、住民から「ありがとう」が届く。それが何よりの原動力になります。 - 自分のアイデアが形になる！
必要だと思う修繕や新しいルールなどを、自分の言葉で提案できます。責任ある仕事だけど、そのぶん面白い。 - 将来、他の建物管理にもチャレンジできる！
重要文化財やオフィスビルなど、多様な不動産を管理するキャリアステップも用意されています。
成長できるポイント
- 不動産・建築の知識が自然と身につく！
最初は知らなくても大丈夫。入社後の研修や先輩のサポートで、少しずつ理解を深められます。 - 会議の進行・プレゼン力がアップ！
理事会や総会では、住民の前で説明する場面も。人前で話すスキルがどんどん伸びます。 - 問題解決力と提案力がつく！
住民同士のトラブルや建物の不具合など、いろんな課題を一緒に解決します。
身につくスキル
コミュニケーション力
（住民との対話）
企画・運営力
（会議やイベント）
建築・設備の
基礎知識
ビジネスマナーと
書類作成スキル
課題解決・交渉力
新卒の方は未経験からでも安心！
OJT研修・外部講習・メンター制度など、手厚い育成制度が整っています◎
給与・手当※2025年4月実績（新卒採用）
- 初任給：月給23.5万円～25万円（諸手当含む）
- 昇給・昇格：原則年1回（評価制度あり）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 諸手当：役職・資格・通勤・理事会／総会手当ほか
人事評価によりどんなタイミングでも昇給・昇格のチャンスがあります。 実際の新卒向け求人情報から一部抜粋しています。最新の情報は各採用ナビサイトよりご確認ください。
働き方と環境
- 勤務地：札幌本社（73％が札幌勤務）
- 勤務時間：9:00～17:30（実働7.5h）※時差出勤制度あり
- 休暇：完全週休2日制（土日祝休）＋年末年始休暇
- 年間休日：122日 ※2025年～
- 残業：月21.5時間程度（平均）※30時間を超えない場合も固定残業代は支給されます。超過分は別途支給。
どんな人に向いている？
- 人の暮らしを支える仕事に興味がある
- 会話が好き、聞き上手な方
- 建物や不動産に興味がある
- 幅広い知識とスキルを身につけて成長したい
福利厚生も充実！
- 資格取得支援＆報奨金あり
- メンター制度あり（OJT＋メンタルサポートも！）
- 社内教育制度（Eラーニング使い放題）
- 産休・育休・介護休あり、育児・介護のための時短勤務OK
- スポーツジム割引あり（札幌）
マンションという
“社会の最小単位”を支える
プロフェッショナル。
あなたのちょっとした気づきや声かけが、
たくさんの人の暮らしを変えるかもしれません。
北海道に根ざして、人に寄り添いながら働きたい――
そんなあなたに、ぜひ出会いたいと思っています。
