～就活ハラスメント防止方針～

2026.08.25

　エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社（以下「当社」）は、人とのつながりや信頼を大切にし、一人ひとりに誠実に向き合うことを企業活動の基本としています。

　採用活動においてもその姿勢は変わることなく、学生・求職者の皆さま一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動に臨んでいただける環境づくりに努めています。公正かつ誠実な採用活動を実施するとともに、就職活動中におけるあらゆるハラスメントの防止に取り組みます。

◆基本方針◆

当社は、採用活動を企業が学生・求職者を選ぶだけの場ではなく、お互いを理解し、信頼関係を築くための大切な機会であると考えています。

採用活動に関わるすべての役員および社員は、学生・求職者の皆さまの人権と多様性を尊重し、公平・公正で透明性のある採用活動を行います。

また、選考においては、応募者一人ひとりの適性や能力を基準とし、採用選考に関係のない事項による不当な差別や不公平な対応を行いません。

就活ハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメントを許容せず、説明会、インターンシップ、面接・面談など、当社の採用活動に関わるすべての場面において、安心して参加いただける環境づくりに努めます。

◆当社の取り組み◆

当社は、学生・求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、次の取り組みを行います。

・採用活動に関わる社員に対し、就活ハラスメント防止に関する方針の周知・啓発を行います。

・面接・面談は、適切な場所・時間・方法で実施し、学生・求職者の皆さまに不安や負担を与えないよう配慮します。

・採用活動においては、威圧的な言動や人格を否定する発言、採用選考に関係のない不適切な質問、私的な接触やハラスメントにつながる行為は行いません。

・学生・求職者の皆さまとの連絡は、会社が定める適切な手段により行います。

・採用活動に関する相談窓口を設置し、ご相談いただいた内容はプライバシーに十分配慮したうえで、適切かつ誠実に対応します。

・ご相談いただいたことを理由として、選考等において不利益な取扱いを行うことはありません。

・就活ハラスメントに該当する事案が確認された場合は、事実関係を確認し、必要に応じて適切な対応および再発防止に努めます。

◆相談窓口◆

採用活動において、不安なことやお気づきの点がございましたら、下記窓口までご相談ください。

ご相談いただいた内容は、相談者のプライバシーに配慮し、適切に対応いたします。

【相談窓口】

エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社

ブランドマネージメント部　HRチーム

TEL：011-232-2624

※採用HPのお問い合わせフォームからもお問い合わせいただけます。