職種により異なります。総合職・事務職など正社員については退職金、各種保険、産休・育休などの基本的な福利厚生に加え、資格報奨金制度や指定スポーツジム割引制度等があります。育児をしながら働く社員に向けて、時短勤務正社員制度もあります。その他の職種につきましては求人をご確認ください。

働き方改革により減少傾向ですが、お客様のご都合により土日や時間外勤務が必要となった場合は、下記制度が活用できます。　公休日振替 土日祝日勤務する場合は、その週の他の日付をお休みにすることで完全週休二日制を維持しています。　

時差出勤制度
夜にお客様との会議があった場合、朝遅く出勤することができます。事務職については土日祝の勤務はございません。またシフト勤務の現場（管理員・清掃員）については、雇用契約により異なりますので詳細は求人をご確認ください。

応募職種により異なりますので、本サイトの職種紹介ページをご確認ください。

応募職種により異なりますので、各種求人をご確認ください。

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