MycareerBoxを通じてWEBエントリーシートの提出をお願いしています。

新入社員基礎プログラムとして、入社2か月間毎週月曜の社会人基礎・業務研修を行う他、業界や業種、会社を理解するための現場体験研修などを実施しております。また入社1年間は週１～月２程度の頻度で教育担当と新人メンバーとの振り返り研修を実施し、成長のPDCAサイクルをまわす習慣づけを行っています。その他にもOJT制度、メンター制度やEラーニング制度、新卒5カ年計画（成長の目安を示す計画表）など幅広い制度をご用意しています。

総合職・事務職 一次・二次：30分程度　最終：30分～1時間程度　技術コンサルタント 30分～1時間程度※一次選考は職種説明を含むため1時間程度を予定

職種により下記流れとなっています。状況に応じてフローが変更になることがございますので、その際はお知らせいたします。

総合職・事務職
一次選考(グループディスカッション)→二次選考(個人面接)→最終選考(個人面接)※適性検査あり

技術コンサルタント
一次面接(個人面接)→最終選考(個人面接)※適性検査あり

エントリーシートで希望をお伺いしておりますが、応募時点で未定の場合は、その旨をお知らせください。

状況に応じて可能となります。最終選考については原則対面での面接となっておりますが、個別にご相談に応じておりますので、お気軽にご相談ください。

選考期間は１～２か月程度です。面接等の結果については実施後1週間程度でご案内しております。

マイナビよりエントリーをお願いします。その後、選考期間に応じて応募方法等をご案内させていただきます。（なお、応募受付期間は随時マイナビにてご案内しております）