転勤の可能性は低いですがございます。現在、社員の8割程度が札幌本社で勤務しており、各支店では現地採用が中心となっております。転勤の可能性の目安は、３～５年に１名程度発生する割合です。また管理物件獲得のノルマはございません。

管理業務主任者は業界必須の資格となります。その他にもマンション管理士やファシリティマネージャーなど建物管理の業務に役立つ資格は複数あり、当社でも資格取得を支援するための資格報奨金制度を完備しています。

課長や部長として担当部署を持ち、チームを率いていくことが出来るようになる他、ビルや重要文化財など、異なる分野の建物管理に挑戦し、業務の幅を広げていくことも可能です。

はい、ございます。まずは理事会の進め方などを確認してもらうために、先輩の進行を見てもらうために同席して頂きます。その後、繰り返し会合に同席する中で、議題によって部分的に進行にトライしてもらうなど、少しずつ進行に慣れていくことができるよう実践を行っていきます。本人の希望に合わせて、社内で「模擬理事会」を行って進行の練習を行うこともあります。

総会は管理組合（お客様）との年1回の会合で、決算報告や来期、管理組合で取り組む設備更新などを踏まえた予算審議を行います。理事会は管理組合の代表者の皆様との会合で、1年を通じて総会で決められたことを実行していくための打ち合わせを行っていくことが多いです。