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職種により異なります。総合職・事務職など正社員については退職金、各種保険、産休・育休などの基本的な福利厚生に加え、資格報奨金制度や指定スポーツジム割引制度等があります。育児をしながら働く社員に向けて、時短勤務正社員制度もあります。その他の職種につきましては求人をご確認ください。